Законопроект о принудительном списании с работодателя долгов по заработной плате прошел второе чтение. В соответствии с ним работники получат возможность взыскать с работодателя невыплаченные деньги в упрощенном порядке
srcset="/media/photos/1254x705/xsFAPRlzW9HGGWesSwq46K8VnwDx2TyZ.JPG 1x, /media/photos/1254x705_2x/dLDsjqAfAkqgdrYhZra1bQ0K2KGAdpAA.JPG 2x">
srcset="/media/photos/440x248/kLPUf8UFI3rke6Jv32Jfu1jDIqLj1Bl7.JPG 1x, /media/photos/440x248_2x/3dCOGWXLTHUaYLCIFecXzqeQjbWuhw5j.JPG 2x">
Законопроект предусматривает механизм упрощенного взыскания денег со счетов должника-работодателя в пользу его работников по исполнительному листу, что позволит оперативно погасить задолженности и защитить права работников. Предлагается предоставить государственным инспекторам труда возможность принимать меры к понуждению работодателя исполнить свои обязанности по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, во внесудебном порядке.
Если предписание трудового инспектора о выплате начисленной зарплаты не исполнено в срок, он вправе выдать исполнительный документ. И тогда уже не работник, а работодатель будет доказывать свою правоту в суде. На то, чтобы
обжаловать решение инспектора, дается 10 дней.
Если решение не обжаловано и не исполнено, трудовой инспектор передаст его
судебным исполнителям и деньги со счета
работодателя спишут принудительно.
Как отмечал ранее Председатель ГД Вячеслав Володин
Председатель Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации седьмого созыва. Избран депутатом в составе федерального списка кандидатов, выдвинутого Всероссийской политической партией «ЕДИНАЯ РОССИЯ»
, «законопроект направлен на защиту трудовых прав граждан от недобросовестных работодателей и позволит людям быстрее получить положенные им выплаты».
Он также подчеркивал, что по действующему законодательству работники в такой ситуации могут обратиться в суд, «но это требует времени, а главное – денег на оплату услуг юристов, которых у человека может просто не быть. К тому же судебные споры могут затянуться, особенно, если у работодателя собственная сильная юридическая служба, и тогда люди на некоторое время остаются без положенных им денег – а это чревато рисками бедности и попадания в долговую кабалу с «займами до зарплаты».
«Неисполнение предписания трудового инспектора о выплате положенных работнику денег позволит трудовой инспекции сразу подготовить исполнительный документ о принудительном взыскании долга по зарплате, — отметил Вячеслав Володин. — Можно рассчитывать, что большая часть компаний уже на этой стадии предпочтет расплатиться с работниками и выполнить предписание трудовой инспекции, чем нести дополнительные затраты на судебное сопровождение и выплату госпошлин».
Источник
