Встретиться со всеми участниками конкурса «Мой город – мои возможности» – такое поручение временно исполняющий обязанности губернатора Санкт-Петербурга Александр Беглов дал членам городского правительства на сегодняшнем рабочем совещании в Смольном.
Региональный кадровый проект стартовал в мае 2019 года. Его основной целью было выявить молодых перспективных управленцев и пополнить кадровый резерв Правительства Санкт-Петербурга. Всего поступило более 30 тысяч заявок из 83 регионов России и 9 иностранных государств. По итогам конкурса, которые были подведены 23 августа, выявлены 100 лучших участников и 30 победителей.
Александр Беглов назвал проведение конкурса молодых управленцев важным для города событием, которое подтвердило правильность петербургской программы «35 на 35» (35% должностей в госсекторе и на муниципальной службе должны занимать молодые люди до 35 лет). «Мы на деле показываем открытость власти, включаем социальные лифты, — отметил глава города. — Ребята с честью прошли все испытания, проявили себя с лучшей стороны. Именно такие умные, активные специалисты и станут основой новой управленческой команды Петербурга. Молодые профессионалы нам нужны во всех сферах городского хозяйства, на разных направлениях».
Александр Беглов подчеркнул, что пришло время сделать следующий шаг – вовлечь победителей конкурса в практическую работу. «Именно сочетание дерзости, молодости и жизненного опыта даст нам возможность добиться успеха на прорывных направлениях», – заявил глава города.
В данный момент, по словам председателя Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Юлии Аблец, победители конкурса «Мой город – мои возможности» проходят активное собеседование с представителями государственной власти, вице-губернаторами. Уже приняты решения о назначении на должности в органы исполнительной власти Санкт-Петербурга и подведомственные учреждения первых пяти управленцев из числа победителей проекта — Александра Пирогова, Вадима Синильникова, Елены Никитиной, Рамина Гаджиева, Ирины Кутырло.
Временно исполняющий обязанности губернатора поручил членам Правительства Санкт-Петербурга, руководителям профильных комитетов в кратчайшие сроки организовать встречи со всеми перспективными молодыми управленцами, рассмотреть возможность их назначения на ключевые, руководящие должности. «Напоминаю, что финал конкурса – это не финал нашей работы, как наставников. Все мы выберем подопечных из числа победителей. В течение ближайшего года будем вместе с ними работать, делиться своим опытом, способствовать их личностному росту, помогать в реализации проектов», – сказал Александр Беглов. Он отметил, что именно наставничество обеспечит преемственность и поможет выстроить непрерывную систему управления городом.
Источник
